Резюме дизайнера: образец с портфолио UI/UX 2026
Дизайн — это не только творчество, но и решение бизнес-задач. В 2026 году работодатели ищут дизайнеров, которые понимают продуктовые метрики, умеют проводить исследования и аргументировать свои решения данными.
Рынок разделился на специализации: UI/UX-дизайн, продуктовый дизайн, графический дизайн, моушн-дизайн, 3D-визуализация. Универсальные «дизайнеры всего» востребованы в стартапах, но крупные компании ищут экспертов в конкретной области.
Зарплаты варьируются значительно: Junior UI/UX — от 80 000 рублей, Middle — 150 000–250 000 рублей, Senior/Lead — от 300 000 рублей. Продуктовые дизайнеры в IT получают на 20–30% больше.
Главное правило для дизайнера: резюме без портфолио не работает. Ссылка на Behance, Dribbble или личный сайт — обязательна. При этом в резюме важно не просто показать картинки, а объяснить задачу, процесс и результат.
Как собрать такое резюме шаг за шагом — в руководстве по резюме дизайнера.
Ключевые навыки
Профессиональные
- Figma (уверенный пользователь, компоненты, auto-layout)
- Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects)
- Prototyping (Figma, Principle, ProtoPie)
- Design Systems
- UX-исследования (интервью, тестирование)
- Wireframing и user flows
- Адаптивный и мобильный дизайн
- Типографика и цветовые схемы
- Базовое понимание HTML/CSS
- Работа с AI-инструментами (Midjourney, DALL-E)
Личные качества
- Креативность
- Внимание к деталям
- Умение принимать критику
- Презентационные навыки
- Эмпатия к пользователю
- Командная работа с разработчиками
Примеры блока «О себе»
- Senior UI/UX дизайнер с 6-летним опытом в финтех-продуктах. Редизайнил мобильное приложение банка (2 млн пользователей), увеличив конверсию в целевое действие на 35%. Опыт построения дизайн-системы с нуля.
- Продуктовый дизайнер в B2B SaaS. 4 года опыта проектирования сложных интерфейсов для корпоративных клиентов. Провёл 50+ пользовательских интервью. Снизил время онбординга пользователей с 2 недель до 3 дней.
- Графический дизайнер с опытом работы в рекламных агентствах. Создал визуальную айдентику для 20+ брендов. Победитель Red Dot Award 2025. Специализация: брендинг, упаковка, digital-креативы.
Примеры описания опыта
- Спроектировал интерфейс e-commerce платформы, увеличив конверсию корзины на 25%
- Создал дизайн-систему из 200+ компонентов, сократив время разработки новых экранов на 40%
- Провёл 30 юзабилити-тестов, выявив 15 критических проблем в пользовательском пути
- Разработал мобильное приложение с рейтингом 4.8 в App Store
- Обучил команду из 3 junior-дизайнеров, внедрив процесс дизайн-ревью
Частые ошибки
- Резюме без ссылки на портфолио — главная ошибка дизайнера
- Показывать только картинки без объяснения процесса и результата
- Не указывать инструменты — Figma, Sketch, Adobe имеют значение
- Перегруженное резюме с кучей шрифтов — дизайнер должен показать вкус
- Не упоминать метрики — дизайн должен решать бизнес-задачи
Советы от рекрутеров
- Ссылка на портфолио в первых строках резюме — это критически важно
- Кейсы должны показывать процесс: задача → исследование → решение → результат
- Укажите типы продуктов: мобайл, веб, desktop, дизайн-системы
- Если работали с крупными брендами — упомяните (если нет NDA)
Частые вопросы
Можно ли отправлять резюме дизайнера без портфолио?
Практически нет — это главная причина отказа. Ссылка на Behance, Dribbble или личный сайт должна быть в первых строчках резюме, а не где-то в конце.
Как оформить кейс в портфолио, если работал над задачей в команде?
Опишите процесс: задача → исследование → решение → результат, и честно укажите свою роль в команде. Показывать только финальные картинки без контекста — частая ошибка, которая не даёт понять, что именно сделали вы.
Нужно ли указывать инструменты вроде Figma и Adobe Creative Suite?
Да, конкретный стек инструментов важен не меньше портфолио — по нему HR понимает, впишетесь ли вы в текущие процессы команды. Если работали с AI-инструментами вроде Midjourney, это тоже стоит упомянуть отдельной строкой.
Что делать, если бренды, с которыми работал, закрыты NDA?
Название клиента можно не указывать, но тип проекта, задачу и результат — можно: «редизайн мобильного приложения банка, рост конверсии на N%» работает и без названия компании.
Чем резюме UI/UX-дизайнера должно отличаться от резюме графического дизайнера?
Акцентами: UI/UX-дизайнеру важно показать исследования, метрики и работу с дизайн-системой, а графическому дизайнеру — визуальный вкус, разнообразие форматов и, если есть, награды вроде Red Dot. Общий портфолио «на все случаи» работает слабее, чем сфокусированный.