Резюме React-разработчика: образец с TypeScript 2026
React остаётся доминирующим фреймворком для frontend-разработки. Средняя зарплата Middle React-разработчика в Москве составляет 200 000–300 000 рублей, Senior-специалисты получают от 350 000 рублей.
В 2026 году особенно востребованы специалисты, владеющие Next.js, TypeScript и современными подходами к управлению состоянием. Server Components и App Router — тренды, которые нужно знать.
Ключевое отличие сильного React-разработчика — понимание производительности. Core Web Vitals, оптимизация бандла, lazy loading — это то, что интересует работодателей.
Ключевые навыки
Профессиональные
- React 18+: hooks, context, suspense
- Next.js: App Router, Server Components, SSR/SSG
- TypeScript: типизация, generics, utility types
- State management: TanStack Query, Zustand, Redux Toolkit
- Styling: Tailwind CSS, CSS Modules, styled-components
- Testing: Jest, React Testing Library, Playwright
- Build tools: Vite, Webpack, ESBuild
- API: REST, GraphQL, tRPC
- Performance: Core Web Vitals, lighthouse
- Git, CI/CD, Figma to code
Личные качества
- Внимание к деталям (pixel-perfect)
- Коммуникация с дизайнерами
- Понимание UX-принципов
- Работа с Product Owner
- Самообучение
- Code review и менторство
Примеры блока «О себе»
- Senior Frontend Developer (React/Next.js). 5 лет опыта в продуктовых компаниях. Оптимизировал LCP с 4.5s до 1.2s для e-commerce с 1M+ посетителей.
- React-разработчик с опытом 3+ года в финтех. Разработал UI-kit из 40+ компонентов с Storybook и 95% test coverage.
- Full-stack разработчик (React + Node.js). Создал SPA для 50 000 DAU с real-time функциональностью.
Примеры описания опыта
- Оптимизировал производительность SPA: улучшил LCP с 4.2s до 1.5s, FID с 120ms до 30ms
- Разработал переиспользуемый UI-kit (45 компонентов) с Storybook, сократив время разработки новых фич на 40%
- Мигрировал проект с JavaScript на TypeScript (150K LOC), снизив количество production-багов на 60%
- Внедрил оптимистичные обновления и кэширование с TanStack Query, улучшив UX
- Настроил E2E-тестирование с Playwright, достигнув 90% покрытия критических user flows
Частые ошибки
- Не показывать живые проекты или GitHub
- Указывать устаревшие технологии без современных
- Не упоминать опыт работы с дизайнерами и Figma
- Забывать про производительность — Core Web Vitals сейчас критически важны
- Перечислять все фреймворки, которые «пробовали»
Советы от рекрутеров
- Ссылка на GitHub с проектами и deployed demos — обязательна
- Укажите метрики производительности, если оптимизировали сайты
- Опыт работы с TypeScript — почти обязательное требование для Senior
- Знание Node.js/Next.js API routes — плюс для full-stack позиций
Частые вопросы
Насколько важны метрики производительности вроде Core Web Vitals в резюме React-разработчика?
Очень важны — если вы занимались оптимизацией, укажите конкретные цифры LCP, FID или CLS до и после. Это сильнее убеждает работодателя, чем список фреймворков без контекста.
Обязателен ли TypeScript для Middle и Senior React-разработчика?
Практически да — для этих уровней знание TypeScript стало почти обязательным требованием, и его стоит явно выделить в резюме, а не прятать в общем списке технологий.
Нужна ли ссылка на GitHub или деплой демо-проекта?
Да, живой проект или репозиторий с кодом — то, что отличает резюме с реальным подтверждением навыков от резюме со списком технологий «на бумаге».
Стоит ли упоминать опыт работы с дизайнерами и Figma?
Да, это часть ежедневной работы frontend-разработчика, и её отсутствие в резюме может создать впечатление, что вы работаете в отрыве от продукта.
Что делать, если в опыте есть устаревшие технологии вроде jQuery или класс-компонентов React?
Не скрывайте их, но не выносите на первый план — покажите, что основной стек актуален (React 18+, хуки, Next.js), а старый опыт упомяните как часть карьерного пути.