Резюме специалиста по обучению: образец с LMS 2026

Специалист по обучению персонала (T&D, L&D) — ключевая роль в развитии человеческого капитала компании. Средняя зарплата составляет 120 000–200 000 рублей, руководители корпоративных университетов получают от 280 000 рублей.

В 2026 году обучение стало технологичным: LMS-платформы (iSpring, Moodle, SAP SuccessFactors), microlearning, адаптивное обучение с AI-персонализацией, mobile learning. Важно не только проводить тренинги, но и измерять их эффективность по модели Kirkpatrick и связывать с бизнес-результатами.

Ключевые компетенции: разработка обучающих программ (методологии ADDIE, SAM), проведение тренингов очно и онлайн, создание электронных курсов (Articulate Storyline, iSpring Suite), Assessment Center, управление onboarding-процессом.

В резюме T&D-специалиста обязательны: охват обученных сотрудников, NPS тренингов, completion rate курсов, бизнес-результаты после обучения (рост продаж, снижение ошибок, ускорение адаптации). «Проводил тренинги» — слабо. «Построила onboarding, сократив время адаптации с 90 до 45 дней, обучила 500+ сотрудников» — убедительно.