«Кем вы видите себя через пять лет»: как отвечать
Вопрос про пять лет кажется пустой формальностью, но задают его не просто так. И отвечают на него хуже, чем на любой другой: половина людей говорит «не знаю», вторая половина — «на вашем месте».
Что за ним стоит
Работодателя не интересует ваш жизненный план. Его интересует три вещи:
- надолго ли вы здесь — наём и обучение стоят денег, и окупаются они не за полгода;
- совпадает ли ваше направление с тем, что компания может дать;
- есть ли у вас вообще направление — человек без него чаще уходит случайно, за первым же предложением.
Формула ответа
Направление — что для этого делаете — как это связано с их работой.
«Хочу дорасти до старшего специалиста и вести участок целиком. Сейчас беру задачи посложнее и разбираюсь в смежной зоне. У вас, судя по вакансии, как раз широкий участок — это то, что мне нужно.»
Конкретная должность не обязательна. Важнее показать, что движение есть и оно ведёт не мимо этой компании.
Какие ответы настораживают
- «Не думал об этом». Читается как «уйду, если позовут».
- «На вашем месте». Шутка старая, и человеку напротив она не смешна.
- «Открою своё дело». Честно, но прямо говорит, что вы здесь временно.
- Должность, которой в компании нет. Показывает, что вакансию не читали.
- Слишком быстрый рост. «Через год — руководителем отдела» при опыте в полтора года вызывает вопрос о реалистичности.
Если планов правда нет
Так бывает, и врать не нужно. Разверните ответ от того, что вам интересно в работе:
«Далеко не загадываю. Точно знаю, что хочу углубляться в бухгалтерию производства — мне это интересно и получается лучше всего. Куда это приведёт через пять лет, решу по дороге.»
Это честный ответ, и он лучше выдуманной карьерной лестницы: выдуманную видно по первому уточняющему вопросу.
Отдельно для линейных позиций
Продавцу, водителю или оператору call-центра этот вопрос задают реже, и подразумевают под ним другое: не сбежите ли вы через два месяца.
Здесь работает простой ответ про стабильность: «Хочу закрепиться на одном месте. С прошлой работы ушёл только потому, что магазин закрыли, а так я работал там три года.»
Отдельно для тех, кто меняет профессию
Пять лет — как раз тот горизонт, на котором смена профессии выглядит осмысленной, а не случайной. Скажите, куда идёте и почему именно сюда: «Через пять лет хочу быть специалистом с сильной практикой в аналитике. Поэтому и иду с начальной позиции, хотя в прежней профессии был старшим.»
Как это же объяснить в резюме, разобрано в статье про смену карьеры.
Частые вопросы
Зачем спрашивают, кем вы видите себя через пять лет?
Чтобы понять, надолго ли вы, совпадает ли ваше направление с возможностями компании и есть ли у вас направление вообще.
Что отвечать, если не знаю, кем буду через пять лет?
Говорить от интереса: чем хотите углубляться и что делаете для этого сейчас. Выдуманная карьерная лестница разваливается на первом уточняющем вопросе.
Можно ли сказать, что хочу открыть своё дело?
Можно, но это прямо сообщает, что вы здесь временно. Если планы серьёзные, лучше говорить о навыках, которые хотите набрать.
Нужно ли называть конкретную должность?
Не обязательно. Направление и то, что вы для него делаете, звучит убедительнее названия, которого в компании может и не быть.
Как отвечать на линейной позиции?
Через стабильность: хочу закрепиться на одном месте. Здесь вопрос обычно означает «не уйдёте ли через два месяца».