Проверка службой безопасности при приёме на работу

Где эта проверка встречается

Чаще всего — в банках, страховых, у операторов связи, в охране, на транспорте, в госкомпаниях и везде, где сотрудник работает с деньгами, персональными данными или материальными ценностями. Обычно она стоит последней: все собеседования пройдены, оффер почти в руках — и дальше пауза на несколько дней.

Как она встроена в отбор, видно в разборе найма, где этот этап описан прямо: работа в ВТБ.

Что проверяют на самом деле

Достоверность того, что вы написали. Места работы, должности, периоды, образование. Это главный предмет проверки, а не поиск компромата.
Открытые источники. Реестр сведений о банкротстве, база исполнительных производств у судебных приставов, реестр дисквалифицированных лиц, проверка паспорта по базе МВД, судебные решения — всё это открыто и доступно любому.
Справку о наличии или отсутствии судимости — но только там, где закон не допускает к работе людей с судимостью.
Отзывы с прошлых мест работы — если вы дали на это согласие и указали контакты.

Что работодатель делать не вправе

Запрашивать вашу кредитную историю без вашего письменного согласия.
Требовать доступ к вашим аккаунтам и переписке.
Получать сведения о состоянии здоровья сверх того, что показывает обязательный медосмотр.
Собирать данные о родственниках, если это не предусмотрено законом для конкретной должности.
Проверять вас на полиграфе без вашего согласия — и делать выводы из отказа его проходить.

Любая проверка персональных данных требует вашего согласия, а согласие должно называть, какие данные и зачем обрабатываются. Что мы сами пишем в таких документах — в нашей политике обработки персональных данных.

Из-за чего отказывают чаще всего

Расхождения в датах и должностях. Не судимость, а несовпадение резюме с трудовой книжкой — самая частая причина.
Долги, дошедшие до приставов, особенно для работы с деньгами.
Банкротство — для финансовых должностей. Ограничение действует и после завершения процедуры и касается только управления, а не любой работы: три года нельзя входить в органы управления любой компании, пять лет — в органы управления страховой, микрофинансовой компании или негосударственного пенсионного фонда, десять лет — банка. Рядовая должность под запрет не подпадает.
Конфликт интересов: бизнес или родственник у прямого конкурента.
Дисквалификация по решению суда — для руководящих позиций.

Судимость сама по себе блокирует не везде: закон ограничивает доступ к определённым видам работ, а не ко всем.

Как подготовиться

Сверьте резюме с трудовой книжкой и дипломами: даты, названия должностей, периоды. Расхождение лучше объяснить самому, чем оставить его находкой.
Проверьте себя в открытых базах: исполнительные производства на сайте судебных приставов и реестр сведений о банкротстве. Старый долг за коммуналку решается за неделю, а найденный проверяющим выглядит как сюрприз.
Приготовьте объяснение к пробелам в стаже — спокойное и короткое. Как это формулировать, разобрано в статье про пробелы в резюме.
Если знаете о проблеме, скажите о ней до проверки. Найденное самим работодателем весит вдвое хуже рассказанного вами.

Сколько это длится и что потом

Обычно от двух дней до двух недель — зависит от компании и должности. Результат вам, как правило, не объясняют: отказ звучит как «мы выбрали другого кандидата». Причину можно получить письменно, но требование тоже должно быть письменным: тогда работодатель обязан ответить в течение семи рабочих дней со дня, когда вы его предъявили. Звонка для этого недостаточно.

Отказ службы безопасности не закрывает дорогу в другие компании: у каждой свои критерии, и то, что стало стопом в банке, ничего не значит в производственной компании.

Часто задаваемые вопросы

Что проверяет служба безопасности при приёме на работу?

Прежде всего достоверность резюме: места работы, должности, периоды, образование. Дополнительно — открытые базы: исполнительные производства, банкротство, дисквалификация, действительность паспорта.

Может ли работодатель проверить кредитную историю?

Только с вашего письменного согласия. Без него бюро кредитных историй сведения не выдаёт, и требовать такое согласие как условие приёма работодатель не вправе.

Проверяют ли долги у судебных приставов?

Да, это открытая база, и её смотрят почти всегда, если работа связана с деньгами. Закрытые производства проблемой обычно не становятся, действующие — могут.

Обязан ли я проходить полиграф?

Нет. Проверка на полиграфе возможна только добровольно, и отказ от неё не может быть законной причиной отказа в приёме.

Что делать, если отказали после проверки?

Направить письменное требование объяснить причину отказа — на него работодатель обязан ответить письменно в течение семи рабочих дней. Устная просьба такой обязанности не создаёт.