Работа для подростка: с какого возраста и как оформить
С какого возраста можно работать
Трудовой кодекс разрешает работать с шестнадцати лет — по обычным правилам, с согласия никого спрашивать не нужно.
С пятнадцати лет можно работать, если подросток уже получил основное общее образование либо учится и работа не мешает учёбе. Труд при этом тоже должен быть лёгким и не вредить здоровью.
С четырнадцати лет работать можно только с письменного согласия одного из родителей и органа опеки, и только в свободное от учёбы время на лёгкой работе, не вредящей здоровью.
До четырнадцати трудовой договор заключают лишь в отдельных случаях — кино, театр, цирк, концерты, — подписывает его родитель, а условия согласует опека.
Сколько можно работать
Если подросток не учится:
- 14–15 лет — не больше 24 часов в неделю, смена до 4 часов в 14 лет и до 5 часов в 15;
- 16–17 лет — не больше 35 часов в неделю, смена до 7 часов.
Если учится и работает в свободное от учёбы время, нормы вдвое меньше: смена не больше 2,5 часа в 14–15 лет и не больше 4 часов в 16–17.
Медицинский осмотр перед приёмом обязателен для всех, кто младше восемнадцати, и оплачивает его работодатель. Испытательный срок несовершеннолетним не устанавливают.
Какая работа запрещена
- Вредные и опасные условия, подземные работы.
- Подъём тяжестей сверх установленных норм.
- Работа, вредящая нравственному развитию: алкоголь, табак, азартные игры, ночные клубы.
- Ночные смены, сверхурочные, работа в выходные и праздники, вахта, командировки.
- Работа по совместительству.
Отпуск у несовершеннолетних — тридцать один календарный день, и взять его можно в любое удобное время, а не по графику.
Какие документы нужны
Паспорт, документ о регистрации в системе персонифицированного учёта (СНИЛС), медицинская справка по результатам осмотра. Для четырнадцатилетних — ещё письменное согласие родителя и разрешение органа опеки. Трудовая книжка заводится в электронном виде, бумажную с нуля больше не оформляют. Подробнее про сам список — в статье про документы для трудоустройства.
Где искать первую работу
- Центр занятости: программы временного трудоустройства подростков летом, с оплатой и официальным оформлением.
- Школьные и городские трудовые отряды — самый простой вход в четырнадцать.
- Сети общепита и розницы: многие берут с шестнадцати на неполный день.
- Курьерская доставка — с шестнадцати; согласие родителей по закону уже не нужно, но часть служб всё равно просит его для собственного спокойствия.
- Онлайн-подработка: тексты, дизайн, монтаж. Здесь особенно легко нарваться на обман, поэтому стоит прочитать, как выглядят мошеннические предложения, в статье про приглашения на работу по СМС.
На что обратить внимание родителям
Официальное оформление — это не бюрократия, а защита: без договора у подростка нет ни гарантированной оплаты, ни ограничений по часам, ни страховки при травме. Просьба «поработать неделю бесплатно для проверки» законом не предусмотрена, а предложение оплатить обучение или форму — признак обмана.
Часто задаваемые вопросы
С какого возраста можно официально работать?
С шестнадцати — без чьего-либо согласия. С пятнадцати — если подросток получил основное общее образование или совмещает работу с учёбой. С четырнадцати — только с письменного согласия родителя и органа опеки.
Нужно ли согласие родителей в шестнадцать лет?
Нет. С шестнадцати подросток заключает трудовой договор самостоятельно.
Сколько часов в день может работать школьник?
В учебное время — не больше 2,5 часа в 14–15 лет и не больше 4 часов в 16–17. На каникулах больше: до 4 часов в 14 лет, до 5 часов в 15 и до 7 часов в 16–17.
Можно ли работать подростку ночью или в выходные?
Нет. Ночные смены, сверхурочные, работа в выходные и праздники, вахта и командировки для несовершеннолетних запрещены.
Какой отпуск положен несовершеннолетнему работнику?
Тридцать один календарный день, и брать его можно в любое удобное время, не дожидаясь графика отпусков.